在学历提升的贵圈当中，越来越多的公务员选择报考MPA，并且在MPA报考人数中，在职公务员比例高达80%。是什么原因导致公考大军往考研大部队靠拢？
首先图图说一下什么是MPA？MPA是公共管理硕士，属于研究生学历。MPA是专门研究公共组织尤其是政fu组织的管理活动及其规律的学科体系。有的同学可能会有疑问，为什么这么多的公务员选择报考MPA？对公考有什么好处？还是方便公务人员晋升？在图图带大家深挖这背后的原因之前，我先给各位同学普及一下。
MPA在考研里是相对比较好考的专业。与别的专业不同，数学，英语，政冶+专业课，是考研的基本科目。但是MPA不一样，MPA只考两门，英语+综合能力！！！
现在，我想有些同学应该摸到一些门路了。没错，就是因为MPA相对于其他考研专业较为简单，这80%背后的原因就是“更多的公职人员都在选择考研”看到这儿有的同学又该想：这铁子是不是要开始卖课了？哈哈哈～
大家都知道公务员的工作是比较稳定的，而且社会地位比较高，虽然公务员考试竞争激烈，但是每年还是会有很多高校毕业生报名参加，这当中当然包括很多研究生在内。很多人不明白为什么毕业后要先考研究生然后再报名考公务员，明明本科生就可以考，为什么要浪费自己的时间和学历呢？但是，研究生们却不是这样想的！为什么呢？
报考岗位的条件和优势
公务员考试起点学历为大专，但报考主力主要为本科以及研究生，本科生可以报考的绝大多数职位，研究生都可以报考，反之要求研究生及以上学历的岗位，研究生可以报考，本科生就不可以报考。比如一些中yang机关，明确只要研究生以上学历，这些职位本科生不能报考。
此外，很多省市的公务员考试都限制了户籍所在地，要求本省人员才能报考，但是研究生学历却不受户籍限制。从这两点看来，研究生选择的报考岗位范围更大，就业面更宽。
工资待遇和级别上的优势
考上以后，不论是试用期(一年)还是转正后，研究生都比本科生工资要高。
如果是本科毕业，那么转正后是科员，三年后是副主任科员，再三年是主任科员;如果是硕士研究生，那么转正后是副主任科员，三年后是主任科员。但很多三四线城市里，不管是研究生还是本科生，入职后一律定级为科员，因为单位的行政级别只是乡科级或副县处级，不可能研究生毕业工作一年就给予副局长待遇。
总结
研究生考取公务员的第一个优势就是工资，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般而言本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇。
第二个优势是升职相对来说更加容易，现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以，但是对90后的干部更多的倾向于培养高学历的，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，所以研究生学历在竞争中的优势更为明显。
