上港董事长陈戌源任中国足协主席，这个“外行人”能够胜任吗？
别人连董事长都能当，为什么不可以当中国足协的主席，再加上他并不算是完全的外行人，毕竟他以前接触过足球，还是一个妥妥的足球迷，甚至有自己热爱的团队，并且他说了专业人做专业事。但是具体的情况总是要看之后足球的发展，如果得到了改善，那么他肯定就会带领中国足协走向新的征程。
从上港俱乐部参加中超联赛开始，陈戌源才和足球有了交集。“上港集团董事长陈戌源或出任足协主席”是这两天中国足球的舆论热点。一种声音认为，“外行人”掌舵足协是种冒险。
陈戌源今年63岁，1973年参加工作，1997年毕业于上海海运学院工商管理硕士研究生班。一直到2013年主导收购上海东亚俱乐部之前，他的职业履历与足球没有多少关联。
从2013年上港俱乐部参加中超联赛开始，陈戌源才和足球有了交集。近6年，上港从一支升班马逐渐成长为联赛冠军，在昨日的亚冠联赛中又连续4年闯入淘汰赛，成为亚洲赛场不可忽视的力量。这背后离不开上港集团的投入和董事长陈戌源支持。
作为国企领导者，陈戌源对足球和中国足球有着自己的理解。在中超掀起“归化热”的时候，他曾在接受采访时表示，并不赞成引入归化球员，称“中国足球不能走捷径。”
为何能够夺冠，陈戌源更看重的是精神层面的因素。“足球是当今世界最伟大的运动，我们向往的就是足球带来的精神力量，今年之所以能夺取奖杯，很大程度上是依靠信仰的力量，信仰为这个城市夺得荣耀。信仰有多坚定，责任就有多重、力量就有多大。”所以他并不算是外行人，我也相信他可以带领中国足球走向远方。
上港老板陈戌源当选足协主席，外行管内行对中国足球的发展有利还是有弊？
上港老板陈戌源当选足协主席对于中国足球的发展还是很有利的，因为上海上港的老板陈戌源是懂足球。
虽然他是外行，但是他有丰富的管理经验，对足球有自己的一套理念，在上海上港的成功就可以看出陈戌源是对于足球有很深的见解，也能够带领中国足球有一个很好的发展。
陈戌源当选足协新一届主席真的是让我们球迷看到很大的希望，因为陈戌源自从带领上海上港队以来，我们见证了上海上港，从一只保级球队逐渐成长为中超冠军，现在已经成为亚冠的常客。
可以说上海上港的成功离不开陈戌源员的支持，正是由于陈戌源在上海上港的倡导以及大刀阔斧的改革，才有了上海上港今天的成绩。
陈戌源原来是一名国企领导，他对于管理也有自己丰富的经验，而且他自从当上海上港的足协主席以来，就一直很关心足球的发展，很对于青训的培养很重视。
陈戌源在上海上港担任董事长的时候，陈戌源就对中国足球的发展很关心，也在某种程度上推进了中国足球的发展，比如说武磊能够留洋西班牙人就与陈戌源的支持有很大的关系。
那些不了解陈戌源的人认为他是外行，了解陈戌源的人就知道陈戌源是多么的内行了，是多么的懂足球了。
陈戌源作为足协主席高洪波以及孙雯作为足协副主席，想必这三人的组合绝对会对中国足球的发，但有一个很好的推进，中国足球终于实现专人专管了。
陈戌源：让李嘉诚“碰钉子”，曾一口气裁掉18000名员工，这是为何？
经典的影视作品，往往都能与无数的观众产生共鸣，意义深刻影响深远。1972年，谢晋导演的京剧电影《海港》上映。在那个祖国大地百废待兴、文化荒芜的年代，这部电影横空出世，影响了不少年轻人。陈戌源那一年才17岁，正是热血燃烧的少年，深深的受到了电影的激励，对大海和港湾产生了浓烈的情怀。
一、眼中有大海，心中有山河
陈戌源虽然年纪小，但是由于对外面更宽阔的未知海域的向往，他常常跟随船只出海，入眼是波涛汹涌，心里是万丈狂澜。可以说是上海港养活了陈戌源，他每个月拿着39块钱的薪水，每次上船还有额外的2毛钱的补助，这在当时已经是羡煞旁人的生计了。可是陈戌源的心里，似乎还有什么空缺尚未填满。
随着中国那荒诞的十年结束，改革开放的春风吹遍祖国大地，陈戌源作为一个小小的码头工人乘风直上，凭借着他的那一股精明劲儿，顺利进入了港务局团委工作，随后又晋升行政干部，平步青云仕途坦荡。照这样的轨迹发展，陈戌源应该是循规蹈矩地混到退休，乐得清闲，可是17岁那年埋在心底的种子早已生根发芽，他岂会甘于现状？
二、硬气叫板李嘉诚
上海这座港口城市，凭借得天独厚的地理位置，一直都紧随国际趋势，是内地城市发展的风向标。1990年，政策变化之下全国各行各业都焕发着生机，无数商人都敏锐地嗅到了上海港这个"香饽饽"的气味，鱼贯而入，都想在这块儿风水宝地上分一杯羹。残破的上海港一下子膨胀起来，难以消化这些激增的新鲜血液。
为了跟上祖国改革开放的步伐，必须解决设施落后和人手不足的问题，上海港的领导层们经过激烈的商讨，最后一致认为引进外资非常迫切。由于陈戌源平时为人处世精明能干，这样的重任就当仁不让地落在他的肩上了。陈戌源放出声去要吸引外资融入，这个消息在整个商界炸开了锅，谁能眼睁睁地看着面前的肥肉而无动于衷呢？连商界大亨李嘉诚也表现的格外积极。
但凡有一点商业头脑，都能看出上海港潜力无穷，实在是一个聚宝盆般的存在。纵使李嘉诚当时已经是国内首屈一指的富豪了，他依然对上海港志在必得。刚开始的谈判进行得比较顺利，可是在谈到上海港员工的待遇问题时，李嘉诚以"这里残破落后"为由，拒绝以世界知名港口员工的待遇对待这里的工人。
这样不公正的待遇自然引起了工人们的不满，陈戌源一心为员工们着想，当即表示抗议，坚决捍卫自己身后的工人们的权益。李嘉诚精明如此，又怎会不明白其中的道理？
谈判桌上双方争执不下，甚至到了剑拔弩张的地步，李嘉诚放手一搏，冷冷地甩下一句：你们谈不谈，不谈我们走了！他似乎是吃准了陈戌源会让步，可是陈戌源让他失望了，用更硬气的话表示情愿不要，也不接受不公平的对待。其实陈戌源也料到了李嘉诚绝对会妥协，因为相比较于上海港能带给他的财富，这些给工人的利益根本不算什么。
果然，李嘉诚机关算尽，这一次算是碰上钉子了，最后不得不乖乖让步。外资引进协议达成，上海港插上了腾飞的翅膀，一路高歌猛进乘风破浪，展现出了蓬勃旺盛的生命力。在上海港的功臣榜上，陈戌源留下了浓墨重彩的一笔，且当之无愧。
三、裁员18000人，不曾遗忘
虽然陈戌源在其位谋其职，一心为了上海港职工们的利益着想，可是事情并不都是一帆风顺的。就在上海港发展得欣欣向荣的同时，也显露出了不少弊端，最严重的就是人员冗余的问题。其实这样的现象在许多国企都存在，解决了就能迈上一个新的台阶，解决不了就会被拖累，甚至发展不前，陈戌源这次展示了杀伐果敢的一面。
陈戌源决心大规模调整公司结构，大量削减人员，做这些事的时候，他的心里很不是滋味，矛盾又复杂。他何尝不知，18000人本身就是非常庞大的数字，这些被裁掉的人身后，是18000个家庭遭受苦难。为此，陈戌源常常心怀愧疚，为这18000人及其家人们的生活担忧不已。可是不这么做，上海港就面临着巨大的危机。
陈戌源一狠心，一口气裁掉了18000名员工，上海港轻装上阵，再次焕发了新的生命力。从1984年开始，上海港8年吞吐量连续增长，又用了短短16年翻了6倍之多。洋山岛并入上海港之后，如虎添翼，从2010年至今，上海港连续10年 吞吐量世界第一，无可撼动，这一切都离不开陈戌源的英明决策。
陈戌源始终没有忘记被自己裁掉的18000名工人，所以上海港腾飞以后，那些被裁的数万名员工享受了与退休员工一样的福利待遇。陈戌源心里一直感念着他们为上海港做的贡献和牺牲，这在当地也被传为一段佳话。
回首陈戌源的传奇人生，从名不见经传的小小职工，到港务局团委，再到行政干部，他一步一个脚印地走，用生命去爱、去回报抚养他的上海港。年少时激流勇进，站在工人的角度叫板李嘉诚毫不怯懦，还逼得对方就范。无可奈何辞退员工，渡过难关以后尽力弥补。上海港也许已经看不见陈戌源的身影，但是一直都流传着他的传奇。
上港高层：现有外援能用好几年 该节约钱绝不挥霍
下周二，上港将出战新赛季亚冠小组赛的首场比赛，客场挑战韩国劲旅首尔FC。出征在即，上港俱乐部全队昨天下午在洋山深水港召开新赛季动员大会，上港集团董事长陈戌源豪言，要为上海这座城市增添一座冠军奖杯。上港方面同时表态，绝不会为了冠军花不该花的钱，那样对不起职工的辛勤付出。
陈戌源：0比5惨败是巨大刺激
动员大会上，陈戌源给俱乐部的新赛季提出了三个目标：第一，通过足球给这个城市带来正能量，带来精气神；第二，在亚冠、联赛以及足协杯三项大赛中至少取得一个冠军；三是着眼青训梯队建设、俱乐部改革，让上港成为专业化、职业化、市场化的“百年俱乐部”，为中国培养更多优秀的年轻本土球员。
值得一提的是，广州恒大同样在昨天举行了赛季动员会，并且提出了“四冠王”目标。陈戌源坦言，他不惧怕这样的竞争，“大家都有信心去拿冠军，冠军竞争激烈，这对于中超联赛是好事情，对足球市场是好事情，我们会积极加入冠军争夺战。”
虽然连续两年闯入了亚冠联赛，但在陈戌源眼里，上港还称不上是真正的强队，“上赛季亚冠那场0比5，是我一辈子的记忆，是一种巨大的精神冲击，什么是强队，就是要有一流的职业技能，强大的心理承受能力，坚定的战术纪律执行能力，有天下舍我其谁的英雄气概。”
博阿斯：让董事长抱着奖杯入睡
陈戌源透露，为了真正成为一支强队，在新赛季向冠军发起冲击，俱乐部在去年下半年就开始酝酿换帅，“把信任票给博阿斯，是因为他的团队年轻有激情，富有世界一流的理念。至于能不能转化为最终的结果，踢出充满激情的足球，这就要靠主教练团队能否和俱乐部、队员一样去迎接这个挑战。”
