礼来（LLY.US）美国公司因涉嫌年龄蔑视被平等就业时机委员会告状
礼来（LLY.US）美国公司因涉嫌在全国范畴内存在年龄蔑视而被平等就业时机委员会（EEOC）告状。据平等就业时机委员会称，该公司违背了联邦法令，在2017年4月至2021年期间成心不雇用年龄较大的员工担任造药销售代表职位。
那源于礼来公司认识到，礼来的员工次要是年龄较大的员工，并颁布发表了“早期职业”雇用目的，以引入更多千禧一代。然而，《就业年龄蔑视法》制止蔑视40岁以上的求职者。
对此，平等就业时机委员会暗示，在初次试图达成诉讼前息争后，该协会提起了诉讼。此外，该协会还正在寻求欠薪和违约金，以及禁令布施。
据领会，该委员会的Robert Weisberg暗示：“那一案例突显出，平等就业时机委员会仍有需要为老年员工突破就业障碍。”
