前一段时间毕业季有几个朋友在一起闲聊，说是自己的就业率有多高，他考虑到不能想象为什么三本院校就业率如此之高？后来也了解了一下，一个班有90%多的就业率，辅导员在学生在校期间就要一个三方协议过，没有三方协议就要听从学校的安排，进入校企合作企业完成实习。那这个三方协议到底有多少真实性，这些高校的就业率真有那么高吗？我们一起来看看。
第一：增加就业率提高学校就业水平，吸引生源
三方协议说明了就是用人单位、学生、学校之间的一份协议，保证了学生在校期间工作的权益，同时也为学校保证了就业率，而这些双非大学为了每年能够得到足够的生源，就会以高毕业率、高就业率，高人才质量来作为宣传。增加学校每年对外宣传的竞争力。
第二：有关部门下达指标，高校就业率
对于高校来说其实有个指标，教育局都对各个高校下达了就业率的指标，每个学校为了完成这个目标只能去选择其他办法，学校把这个指标分到各个专业，许多学生就选择在外找一个适合本专业的单位，实习一段时间拿到三方协议，然后给学校完成任务，即可避免去学校的合作企业进行工作。
第三：环境造就提前安排就业机会
可以说学生们基本分为这几类：
第一类学生自觉在高考时发挥失常，想要继续提高自己的学历，在自身条件上想要再上一层楼；第二类学生是创业锻炼，在大学期间自己创业锻炼自己能力，创业既有国家的扶持也有学校的扶持与指导，相对风险较小；第三类学生是家里提前规划好自己毕业之后的发展方向，并且也有能力给孩子铺垫好路；第四类是走一步看一步，自己比较迷茫也不知道自己到底要干什么，只是觉得有一份工作自己不至于饿死就行；
很多大学生都处于第四类完全不知道自己想要做什么？也不知道自己在这个年龄段想要什么？尤其在二流三流学校很明显，所以有很多有想法的学生在走进大学之后，就考虑自己之后的发展方向，家里有条件的提前去谋取一份好工作，没有条件的也会在大学期间找寻机会为自己之后发展提前做规划。
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